Sicurezza sul lavoro

Da dove si parte: la valutazione dei rischi

Il D.Lgs. 81/08 mette in capo al datore di lavoro un obbligo non delegabile: valutare tutti i rischi presenti in azienda e metterli nero su bianco nel Documento di Valutazione dei Rischi previsto dall'art. 28. La valutazione riguarda ogni pericolo per la salute e la sicurezza dei lavoratori, comprese le situazioni legate ai contratti atipici o flessibili e alla presenza di personale poco pratico dell'ambiente di lavoro.

Il consulente non prende il posto del datore di lavoro né lo solleva dalle sue responsabilità: lo affianca con le competenze tecniche richieste dall'art. 32. Ti guidiamo lungo tutto il percorso, dal primo sopralluogo alla firma del documento.

• Sopralluogo nei luoghi di lavoro e analisi del ciclo produttivo reale, non di quello dichiarato sulla carta
• Identificazione dei pericoli e delle persone esposte, mansione per mansione
• Stima del rischio e definizione delle priorità di intervento
• Individuazione delle misure di prevenzione e protezione e dei DPI da fornire
• Programma di miglioramento con tempi e responsabilità assegnate

Cosa contiene il DVR che ti consegniamo

Un DVR utile è un documento che i tuoi responsabili possono davvero leggere e applicare, non un fascicolo copiato da un modello. Il documento che redigiamo riporta la relazione sulla valutazione di tutti i rischi, le misure di prevenzione e protezione adottate, i dispositivi di protezione individuale, il programma di miglioramento nel tempo, le procedure di sicurezza, i nominativi di RSPP, medico competente, RLS e addetti alle emergenze, e l'elenco delle mansioni che richiedono formazione e addestramento specifici.

Il DVR va munito di data certa e aggiornato entro trenta giorni quando cambia qualcosa di rilevante: modifiche al processo produttivo o all'organizzazione del lavoro, evoluzione della tecnica, infortuni significativi, indicazioni che emergono dalla sorveglianza sanitaria o novità normative.

Procedure standardizzate: quando bastano

L'art. 29, commi 5 e 6 consente di effettuare la valutazione dei rischi seguendo le procedure standardizzate approvate dalla Commissione consultiva permanente. È l'opzione che ha sostituito la vecchia autocertificazione ed è pensata per le realtà più piccole, tipicamente fino a dieci lavoratori, con un'estensione ad alcune aziende fino a cinquanta addetti. Restano escluse le attività a rischio elevato, come impianti nucleari, centrali termoelettriche, fabbricazione e deposito di esplosivi e le lavorazioni che espongono ad agenti chimici, biologici, cancerogeni, mutageni, ad atmosfere esplosive o all'amianto.

La scelta del metodo spetta al datore di lavoro: ti diciamo con franchezza quale strada è percorribile nel tuo caso, ricordando che la procedura standardizzata semplifica la forma, non la sostanza della valutazione. Se hai appena assunto la prima persona, parti dalla guida sugli obblighi di sicurezza con un solo dipendente.

DUVRI: quando entrano ditte esterne

Se affidi lavori, servizi o forniture a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi che operano dentro la tua azienda, l'art. 26 ti chiede di promuovere cooperazione e coordinamento e di elaborare il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze, allegandolo al contratto di appalto o d'opera. L'obbligo vale anche per le pubbliche amministrazioni.

Il DUVRI non è richiesto per gli appalti di servizi di natura intellettuale, per le mere forniture di materiali o attrezzature e per i lavori o servizi che non superano i cinque uomini-giorno, purché non siano presenti agenti cancerogeni, biologici, atmosfere esplosive o i rischi particolari dell'allegato XI.

RSPP esterno, emergenze e cantieri

Assumiamo l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno per le aziende che non hanno una figura interna con i requisiti, con sopralluoghi programmati, riunione periodica e assistenza in caso di verifica degli organi di vigilanza. Se ti hanno annunciato un controllo, leggi cosa verificano ASL e Ispettorato e quali documenti tenere pronti.

• Piano di emergenza ed evacuazione, con planimetrie e prove periodiche
• Organigramma della sicurezza e nomine di preposti, addetti antincendio e primo soccorso
• Procedure operative per lavorazioni a rischio specifico e uso delle attrezzature
• Piano Operativo di Sicurezza (POS) per le imprese esecutrici in cantiere
• Coordinamento della sicurezza in progettazione ed esecuzione, con PSC e fascicolo dell'opera
• Assistenza documentale per gare e verifica dell'idoneità tecnico-professionale

Per il settore edile il Titolo IV del D.Lgs. 81/08 impone al committente di designare i coordinatori fin dalla fase di progettazione: ci occupiamo dell'intera filiera documentale del cantiere e del rapporto con le altre imprese presenti.

Come lavoriamo con te

Il primo passo è un sopralluogo gratuito: veniamo in azienda, guardiamo documenti, luoghi e mansioni e ti diciamo cosa manca davvero. Da lì costruiamo un piano con priorità, tempi e costi definiti. Dopo la consegna dei documenti teniamo lo scadenzario di corsi, visite mediche e revisioni e ti avvisiamo prima che qualcosa scada. Per capire a che punto sei, chiamaci allo 081 333 0227 o scrivi a segreteria@progressconsulting.it.

Dove operiamo

La nostra sede è a Forio d'Ischia, in Via Provinciale Lacco-Forio 112. Seguiamo aziende in tutta l'isola d'Ischia, a Napoli e provincia e nel resto della Campania, con sopralluoghi direttamente in azienda.