Corso datore di lavoro 16 ore: chi deve farlo, entro quando, come

Cosa è cambiato

L'art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/08 prevede che il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti ricevano una formazione adeguata e specifica, con aggiornamento periodico, secondo quanto stabilito dall'Accordo Stato-Regioni. Fino a poco tempo fa, però, per il datore di lavoro mancava un percorso definito: il corso esisteva solo per chi sceglieva di svolgere direttamente il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025) ha colmato questo vuoto: oggi ogni datore di lavoro deve frequentare un corso di 16 ore dedicato al proprio ruolo, cioè all'organizzazione della sicurezza in azienda, alle responsabilità, ai rapporti con RSPP, medico competente e RLS e alla gestione dei rischi. Il corso ha un taglio pratico: serve a chi decide, non a chi esegue.

Chi è obbligato

L'obbligo riguarda il datore di lavoro come lo definisce l'art. 2 del D.Lgs. 81/08: la persona titolare del rapporto di lavoro o, comunque, chi ha la responsabilità dell'organizzazione e i poteri decisionali e di spesa. In concreto:

• il titolare di una ditta individuale che ha dipendenti, collaboratori o altre figure equiparate ai lavoratori;
• nelle società, la persona che ha effettivamente i poteri decisionali e di spesa: spesso l'amministratore unico o un consigliere delegato, ma va verificato su visura e deleghe;
• il datore di lavoro che opera nei cantieri temporanei o mobili, che oltre alle 16 ore deve seguire un modulo aggiuntivo di 6 ore;
• il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP, per il quale il corso di 16 ore è la base di un percorso più ampio, descritto più sotto.

Non ci sono esoneri legati alle dimensioni: un albergo stagionale con pochi dipendenti, uno studio professionale o un'impresa edile con due operai sono soggetti allo stesso obbligo di una grande azienda. Se hai già frequentato corsi in passato, ad esempio come datore di lavoro RSPP, controlliamo gli attestati per capire cosa resta da fare.

Cosa succede se manca

Gli obblighi formativi previsti dall'art. 37 del D.Lgs. 81/08 sono presidiati dalle sanzioni dell'art. 55, comma 5, lettera c), dello stesso decreto. Gli importi vengono rivalutati periodicamente: per non riportare cifre superate non li indichiamo qui, e se ti serve il dato aggiornato per la tua posizione te lo forniamo noi.

Al di là della sanzione, l'attestato del datore di lavoro è uno dei documenti che vengono chiesti durante un controllo, insieme al documento di valutazione dei rischi e agli attestati del personale. Avere il corso fatto, registrato e archiviato è il modo più semplice per presentarsi a un'ispezione o a una gara senza sorprese.

Se svolgi anche il ruolo di RSPP

Nelle realtà più piccole il datore di lavoro spesso svolge in prima persona i compiti del servizio di prevenzione e protezione. In questo caso, secondo l'Accordo del 2025, il percorso comprende il corso di 16 ore del datore di lavoro, un modulo comune di 8 ore ed eventuali moduli aggiuntivi legati al settore di attività. L'aggiornamento per il ruolo di RSPP è di 8 ore ogni 5 anni.

Resta un punto non ancora chiarito in via ufficiale: se le 8 ore di aggiornamento come RSPP valgano anche come aggiornamento di 6 ore del datore di lavoro. Finché non arriva un chiarimento, valutiamo la soluzione più prudente per il tuo caso e aggiorniamo questa pagina appena la questione sarà definita.

Cosa facciamo noi

• Verifichiamo chi deve fare il corso: chi è il datore di lavoro secondo visura e deleghe, se svolge il ruolo di RSPP, se l'azienda lavora in cantiere.
• Controlliamo gli attestati esistenti, tuoi e del personale, così il corso del datore diventa l'occasione per mettere in ordine tutta la formazione aziendale, compresi preposti e addetti antincendio.
• Ti indichiamo la modalità corretta: aula, videoconferenza o altre forme a distanza. Sull'uso dell'e-learning per questo corso le fonti oggi disponibili non sono concordi, quindi non ti proponiamo una modalità prima di aver esaminato il tuo caso.
• Organizziamo il corso nella nostra aula o nella tua sede, in un momento compatibile con l'attività. Le date le concordiamo su richiesta.
• Archiviamo l'attestato e inseriamo nello scadenzario l'aggiornamento quinquennale, avvisandoti per tempo.

Un consiglio pratico: non aspettare la primavera del 2027. Per chi lavora con la stagione turistica, a Ischia come sulla costa, marzo, aprile e maggio sono i mesi delle assunzioni e dell'apertura, cioè il momento in cui è più difficile trovare due giornate libere.

Domande frequenti

Devo fare il corso anche se ho un solo dipendente?

Sì. L'obbligo riguarda il datore di lavoro in quanto tale e non dipende dal numero di dipendenti né dal settore. Cambia, semmai, il percorso: chi lavora in cantiere ha un modulo in più, chi svolge anche il ruolo di RSPP segue un percorso più ampio.

Entro quando va completato il corso di 16 ore?

Entro il 24 maggio 2027 (24 mesi dall'entrata in vigore dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025). Se un chiarimento ufficiale dovesse indicare una data diversa, aggiorneremo questa pagina.

Posso seguire il corso online?

Sulle modalità a distanza ammesse per questo corso le fonti oggi disponibili non sono concordi. Per evitarti un attestato contestabile, ti indichiamo noi la modalità corretta per il tuo caso specifico prima di iscriverti.

Faccio già da RSPP nella mia azienda: devo rifare tutto?

Il datore di lavoro che svolge il ruolo di RSPP segue il corso di 16 ore, un modulo comune di 8 ore ed eventuali moduli di settore, con aggiornamento di 8 ore ogni 5 anni. Manca ancora un chiarimento ufficiale su come si coordinino i due aggiornamenti: verifichiamo i tuoi attestati e ti diciamo cosa serve.

Lavoro nei cantieri: cosa cambia?

Al corso di 16 ore si aggiunge un modulo di 6 ore dedicato ai cantieri temporanei o mobili. Lo organizziamo insieme al corso base, così completi il percorso in un'unica soluzione.

Dove operiamo

La nostra sede è a Forio d'Ischia, in Via Provinciale Lacco-Forio 112. Seguiamo aziende in tutta l'isola, a Forio, Ischia, Casamicciola Terme, Lacco Ameno, Barano d'Ischia e Serrara Fontana, e lavoriamo con imprese di Napoli, della provincia e del resto della Campania. Il corso datore di lavoro si può organizzare nella nostra aula o direttamente nella tua sede; per gruppi di datori di lavoro della stessa zona possiamo concordare un'edizione dedicata.

Per informazioni chiama lo 081 333 0227 o scrivi a segreteria@progressconsulting.it, oppure usa il modulo: la voce Formazione è già selezionata.

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